Asistarea persoanelor hărțuite și discriminate la locul de muncă
Workshop pentru specialiști psihologi și profesioniști din domeniul HR
- 1 septembrie - 15 octombrie
- Eveniment Online
- Credite COPSI: 12 credite
Tot ce trebuie să știi despre prevenția și gestionarea hărțuirii și bullying-ului la locul de muncă
Hărțuirea la locul de muncă nu este doar un stres profesional.
Când nu este stopată și corect gestionată de la primele semnale, ea poate deveni o experiență relațională traumatizantă, cu efecte profunde asupra identității, stimei de sine, sănătății psihice și relaționale chiar și asupra parcursului profesional.
Pentru a putea susține profesionist și ghida etic persoane cu acest tip de experiență, specialistul are nevoie de informații fundamentate științific și de actualitate despre:
cum poate ajuta să fie realizată cu claritate distincția între hărțuire vs conflict / stres inerent muncii, diminuând confuzia, autoînvinovățirea și gaslighting-ul
care sunt opțiunile și riscurile angajatului într-un astfel de context și cum poate persoana să își construiască o imagine mai clară și mai realistă asupra situației
care sunt posibilitățile de gestionare a situației (legale, psiho-emoționale, relaționale și organizaționale)
Construit ca o experiență de învățare complexă, workshop-ul urmărește particularitățile mediilor de lucru sănătoase și toate informațiile de care este nevoie în prevenirea și gestionarea corectă a hărțuirii (mecanisme, impact, căi de gestionare legale și psihologice), pentru mai multe tipuri de roluri organizaționale/ profesionale.
În cadrul atelierului, vei înțelege atât dinamica relațională aflată la baza comportamentelor de mobbing și bullying organizațional, cât și modalitățile de prevenire a acestora și instrumentele de sprijin pentru victimele lor. Alături de specialiști cu experiență în consilierea anti-mobbing și anti-bullying, vei învăța care sunt fundamentele intervențiilor recomandate în astfel de situații.
De ce să te înscrii la workshop
Dacă ești psihoterapeut ori profesionist din domenii psiho-sociale (psiholog cu drept de liberă practică interesat de domeniul psihoterapiei, psihologiei clinice şi consilierii psihologice, de domeniul psihologiei muncii şi organizaţionale):
Te pregătești să poți sprijini prin psihoeducație și informare adecvată, oferind toate informațiile de care are nevoie o victimă din punct de vedere legal, psihologic și profesional (pe plan intern sau extern)
Înveți cum poate fi ghidat un astfel de client, încât să găsească cea mai bună soluție, în funcție de contextul său particular de viață și de lucru
Te familiarizezi cu un model de intervenție în 6 etape susținând persoana să se restructureze și să-și amelioreze suferința după experiențierea traumei de tip hărțuire
Faci distincția între tipurile de servicii care i se potrivesc persoanei, adaptându-le în beneficiul acesteia (asistare psihologică, informare și consiliere anti-hărțuire, consiliere psihologică sau psihoterapie)
De ce să te înscrii la workshop
Dacă ești profesionist (specialist din domeniul resurselor umane, manager sau angajat) din organizații publice sau private sau o persoană interesată de subiectul workshop-ului
Înțelegi în profunzime modul în apar fenomenele de hărțuire, bullying și discriminare la locul de muncă
Identifici factorii care le favorizează și semnele prin care le poți identifica
Descoperi care sunt normele obligatorii de implementat în organizația ta
Primești informații importante legate de complianța la standardele ESG în ceea ce privește bunăstarea angajaților
Înveți cum să pui la punct o strategie completă de prevenție și gestionare a acestor fenomene în echipele din care faci parte
Vezi cum poți să îmbunătățești măsurile adoptate până în prezent
Înscrie-te la workshop
- Completează acest formular ca să îți rezervi locul la eveniment.
- Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii
- **Prețul biletului nu este rambursabil. ISTT poate lua în considerare cazurile excepționale sau urgențe, printr-o analiză care va ține cont de caracteristicile fiecărui caz în parte.
Programa de formare
Mecanismele relaționării profesionale sănătoase
Dinamica agresor-victimă și dinamica hărțuirii
Impactul hărțuirii asupra echilibrului emoțional
Strategiile de comunicare și reglare a relaționării
Implicațiile hărțuirii din punct de vedere legal și prevederile curente ale legislației românești
Drepturile și obligațiile angajatorilor
Modalitățile de prevenție a fenomenului
Studii de caz și sesiune de Q&A
Eligibilitate
La workshop te poți înscrie dacă ești:
Specialist în sănătate mintală, consultanță profesională (psihiatru, psiholog, terapeut, consilier în carieră, mediator, consilier juridic, avocat) care lucrează cu persoane afectate de hărțuirea psihologică la locul de muncă.
Manager interesat de prevenirea conflictelor și de stimularea unui mediu de lucru etic, non-discriminatoriu, care asigură egalitatea de șanse și tratament în câmpul muncii.
Profesionist HR sau lider de echipe care vrea să gestioneze mai bine astfel de situații și să prevină implicațiile serioase ale acestora în viața organizației.
Persoană interesată să înțeleagă acest subiect.
Durata și programul evenimentului
Workshop-ul are o durată totală de 8 ore (4 ore de formare teoretică și 4 ore de abilitare profesională).
Despre traineri
Flori-Ana Buzilă
Dana Dunel Stancu
Alte informații
- Modul de evaluare: evaluarea implică aplicații practice efectuate pe parcursul derulării cursului, în care se integrează cunoștințele teoretice acumulate.
- Finalizarea studiilor: cursul se consideră finalizat cu condiția parcurgerii numărului total de ore prevăzute în program.
- Programul poate fi adaptat pentru desfășurare la cerere în cadrul organizațiilor și companiilor interesate (mai multe informații pe www.addezia.com).